封锁台湾?民进党当局要求下架大陆职缺资讯,挨轰“外行又愚蠢”

台当局劳动主管部门近日与经济主管部门、陆委会等各“部会”开会,认定即使受雇在台湾公司外派至大陆的职缺也不得刊登广告,刊登将涉及违反“两岸人民关系条例”34条、违者最重可罚50万元(新台币,下同)。而台湾人力银行、猎人头公司如果协助企业招募人员赴陆就业,则涉违反“两岸人民关系条例”35条,最重可处500万元,消息曝光后引发各界关注。

封锁台湾?民进党当局要求下架大陆职缺资讯,挨轰“外行又愚蠢”

国民党“立委”赖士葆1日在脸书质疑,“政府”真的有这么大吗?大到可以剥夺人民获得资讯的权利?他直言,在国际社会人才是流动的,很多人在这里没有机会发挥,但是在另一个舞台可以找到工作,实现梦想,发挥所长。然而蔡“政府”宁愿把所有的人都闭锁,这就是“爱台湾”吗?

国民党“革实院长”罗智强表示,台湾年轻人连赴外打拼的机会都被剥夺,这就是蔡英文送给台湾人的“劳动节大礼”。以后台湾人投履历、找工作都无法接触对岸资讯。蔡英文没本事留下人才,就干脆禁止你去,台湾年轻人仍然低薪穷忙。

台湾人力资源业界人士表示,台湾当局“外行”的是,全世界的科技公司要广泛延揽人才时,条件都放在网络上,资料公开又透明,财经媒体还会大肆报道,求职者根本不需要透过人力银行,就可以E-mail投递履历;“愚蠢”的是,有经验、具关键技术的科技人才,找下份工作都是透过“人脉”,甚至是“团队整批交易”,真正透过人力银行媒合的比例少之又少,对人力银行下手是愚蠢至极。

人力资源业界人士还认为,劳动主管部门要人力银行全面下架赴大陆职缺,只能吓吓社会新鲜人,但对具关键技术的科技人才来说根本没有实质效果。

曾在大陆昆山工作、现任科技业主管的张先生点出,台湾人才外流真正的关键是“薪水”,很多科技业员工刚开始是在台湾工作,几年后会自然有人脉管道来询问“有没有派往大陆的意愿”。“政府”以管制人力银行的方式来防堵人才西进,张先生认为效果不大。

台湾网友则是留言表示,“只要环境没改善,该走的人还是会走”、“如果台湾薪资高机会多,谁会想去外面工作?”、“劳权恶化,人才像难民,只好逃难。”