越来越多的美国人面临抉择:要么接受强制性的疫苗接种,要么失业

许多美国人居家数月后重返工作单位,发现疫苗接种成为了上岗的前提条件。随着疫苗接种逐渐推广到青少年人群,那些仍未接种疫苗的成年人可能会在重返工作岗位或求职时遇到困难。

越来越多的美国人面临抉择:要么接受强制性的疫苗接种,要么失业

随着感染新冠病毒德尔塔变体的确诊病例激增,雇主们迫切想知道如何才能复苏业务并且步入正轨。无疑,接种疫苗是保障员工和客户安全以及业务正常运营的一种方式。自从美国FDA在8月23日全面批准辉瑞-拜恩泰科疫苗以来,雇主们要求在职员工和应聘者接种疫苗的趋势越来越明显。

事实上,美国的疫苗接种数据几周之前开始起飞 ,一路加速,翻倍增长。要求应聘者接种疫苗的招聘职位的数量也呈相同趋势。 尽管要求应聘者接种疫苗的招聘职位数量仍然只占总数的一小部分,但是增长很快,尤其是一些需要密切与人接触的行业。

越来越多的美国人面临抉择:要么接受强制性的疫苗接种,要么失业

在行业分布上,个人护理和家庭健康行业要求接种疫苗的招聘职位比例上升了333%,社区和社会服务行业上升了326%,法律行业上升了210%,教育行业上升了146%,行政援助行业上升了219%,媒体与通讯行业上升了180%。
在地区分布上,亚利桑那州要求接种疫苗的招聘职位数量领先全美,华盛顿州位居第二。西海岸和新英格兰地区要求接种疫苗的招聘职位比例略高于其他地区。
美国政府对于未接种疫苗的人群的耐心也正在消退,已经强制要求联邦雇员、与政府合作的承包商员工接种疫苗,总共涉及210万人。

越来越多的美国人面临抉择:要么接受强制性的疫苗接种,要么失业

美国劳工部计划要求雇佣了100名以上员工的雇主必须强制员工接种疫苗或者每周进行核酸检测。雇主们普遍支持这一计划,纷纷要求所有员工必须接种疫苗或者提供疫苗接种证明。
美国并非唯一收紧疫苗接种规定的国家。英国政府要求从11月11日起所有养老院工作人员都必须接种疫苗,除非他们因医疗原因得到豁免。法国和希腊也针对公共工作人员颁布了类似公告,而意大利要求教师在进入教室之前必须具备对新冠病毒的免疫力。